Бред-маркЕтинг-9

Порой смотришь на компанию, на людей, которые в ней работают и понимаешь: что-то здесь не так.

Почти в любой компании есть свои «изюминки» (или засушенные тараканы?). Но нередко, ой как нередко встречается ситуация, когда работа держится на нескольких персоналиях. Эти люди тянут свою работу и постоянно получают «довески» в виде новых дел. Из серии «У тебя же получается, Ты справишься…».

А потом, когда дела в компании ухудшаются, почему-то (интересно, почему?)  именно эти работники становятся виноватыми в том, что ситуация идёт вкривь и вкось… Именно они задвигаются на задний план, именно они первыми подлежат увольнению. Типа, много знают и ничего не делают…

— А причём тут маркетинг? — спросите вы. А притом, что именно привлечение клиентов чаще всего и лежит на таких трудягах. Именно маркетинг и работа на рынке, с креативными идеями, с ошибками, с постоянными отказами делает первичный поток клиентов или покупателей. Обрезать этот поток выведением людей — бред и преступление! Особенно до тех пор, пока принципы привлечения не автоматизирваны и не систематизированы.

Не торопитесь, оборвать входящий поток намного легче, чем восстановить его.

«Ломать не строить, душа не болит!»

Но если у вас не болит душа о вашей компании,  то что вы в ней делаете???